Prawo spółdzielcze

Oddział 3
Praca

Art. 155. Prawo i obowiązek pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej
§1. Zdolny do pracy członek spółdzielni ma prawo i obowiązek pracować w spółdzielni w rozmiarze ustalanym corocznie przez zarząd, stosownie do potrzeb wynikających z planu działalności gospodarczej spółdzielni.
§2. Przy przydzielaniu pracy członkom spółdzielnia powinna uwzględniać ich kwalifikacje zawodowe i osobiste.

Art. 156. Zatrudnianie domowników członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej
§1. Oprócz członków spółdzielnia może zatrudniać także ich domowników.
§2. Za domownika członka uważa się każdego członka jego rodziny, a także inne osoby, jeżeli zamieszkują z nim wspólnie i prowadzą z nim wspólne gospodarstwo domowe.

Art. 157. Zatrudnianie innych osób
Spółdzielnia poza członkami i domownikami może zatrudniać stosownie do swoich potrzeb również inne biuro rachunkowe Gdańsk i osoby na podstawie umowy o pracę lub na podstawie innego stosunku prawnego, którego przedmiotem jest świadczenie pracy.

Art. 158. Wynagrodzenie za pracę członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej
§1. Członkowie wynagradzani są za pracę w formie udziału w dochodzie podzielnym stosownie do wkładu ich pracy.
§2. Statut spółdzielni powinien określać jednostkę stanowiącą miernik oceny wkładu pracy członków.
§3. Szczegółowe zasady oceny wkładu pracy dla określenia udziału członków w dochodzie podzielnym ustala walne zgromadzenie, uwzględniając warunki pracy, potrzebne kwalifikacje oraz odpowiedzialność z tytułu powierzonej funkcji.

Art. 159. Wynagrodzenie za pracę domownika
Domownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę według zasad odnoszących się do członka, chyba że w umowie zastrzeżono inny sposób wynagradzania.

Art. 160. Urlop wypoczynkowy członków rolniczej spółdzielni produkcyjnej i domowników
Członkom i ich domownikom przysługuje prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego w wymiarze i według zasad określonych w statucie. Statut określa także sposób obliczania wynagrodzenia przysługującego za czas urlopu.

Art. 161. Prawa do świadczeń związanych z rodzicielstwem
§1. Członkom i ich domownikom pracującym w spółdzielni przysługuje prawo do świadczeń związanych z okresem ciąży, urodzeniem i wychowaniem małego dziecka na zasadach określonych w przepisach prawa pracy.
§2. (uchylony).

Art. 162. Prawa członkowskie członków będących emerytami lub rencistami
§1. Członkowie spółdzielni będący emerytami lub rencistami zachowują prawa członkowskie przewidziane w statucie.
§2. Członków, o których mowa w paragrafie poprzedzającym, nieobecnych na walnym zgromadzeniu nie wlicza się do liczby członków wymaganej w statucie dla ważności podejmowanych uchwał.




Firma biuro rachunkowe Katowice zajmuje się obsługą księgową, podatkową i kadrowo-płacową przedsiębiorstw oraz osób prywatnych, jest doradcą prawa korporacyjnego spółek. Dzieki firma w ue przedsiębiorcy mogą skupić się na prowadzeniu biznesu, mając pewność, że kwestie finansowe są zgodne z przepisami prawa. Przedsiębiorcy, którzy dopiero rozpoczynają swoją działalność decydują się na współpracę i wybierają biuro księgowe ze względu na doświadczenia w zakresie księgowości i podatków.